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“科研氛圍越來越濃厚”——國網(wǎng)寧夏經(jīng)研院深化科技體制機(jī)制改革觀察

發(fā)布時(shí)間：2024/10/30 10:53:01編輯：Ma Liang
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“我在科研崗和職能崗都鍛煉過，最近又回到了科研崗位�？蒲嘘�(duì)伍越來越壯大，科研氛圍也越來越濃厚！”10月14日，國網(wǎng)寧夏電力有限公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院（以下簡稱“國網(wǎng)寧夏經(jīng)研院”）新型電力系統(tǒng)研究技術(shù)專責(zé)馬艷霞接受科技日報(bào)記者采訪時(shí)說。

這一切變化，源于國網(wǎng)寧夏經(jīng)研院為充分激活發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力、激發(fā)科技創(chuàng)新活力而推行的科研體制機(jī)制改革。落實(shí)去行政化、成立學(xué)術(shù)委員會(huì)、建立科研總師制……該院在有效整合隊(duì)伍資源、加強(qiáng)科研能力建設(shè)的同時(shí)，也一步步打造出寧夏新型電力系統(tǒng)又一個(gè)創(chuàng)新高地。

國網(wǎng)寧夏經(jīng)研院學(xué)術(shù)委員會(huì)常務(wù)副主任委員趙利軍表示，系列改革讓創(chuàng)新引領(lǐng)質(zhì)效雙升，為寧夏電網(wǎng)加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供了堅(jiān)實(shí)的科技支撐。

強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，為科研領(lǐng)航定向

馬艷霞轉(zhuǎn)回科研崗后，從事的是農(nóng)村配電網(wǎng)相關(guān)研究和成果轉(zhuǎn)化工作。這與國網(wǎng)寧夏經(jīng)研院科技體制機(jī)制改革的目標(biāo)完全吻合。

“回歸科研初心、聚焦主責(zé)主業(yè)、完善體制機(jī)制、落實(shí)去行政化，是我們的初心和使命�！壁w利軍告訴記者。

今年初，國網(wǎng)寧夏經(jīng)研院聚焦技術(shù)支撐和科技研發(fā)并重的企業(yè)定位，明確了優(yōu)化科研資源配置、加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同攻關(guān)等改革方向，推出10項(xiàng)具體措施，并制定23項(xiàng)重點(diǎn)措施。

改革的第一步，便是優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置。按照“人崗相適、人盡其才”原則，該院交流領(lǐng)導(dǎo)人員21人次，調(diào)整員工崗位76人次，為科研工作高質(zhì)量發(fā)展提供了保障。

“我們嚴(yán)格控制職能部門人員總額，為的就是去行政化，鼓勵(lì)專業(yè)能力和學(xué)習(xí)能力突出的員工參與科技項(xiàng)目研發(fā)工作，全面激發(fā)人才創(chuàng)新活力�！眹W(wǎng)寧夏經(jīng)研院副院長唐茂林說。

與行政體系并行運(yùn)作的是學(xué)術(shù)委員會(huì)。其職責(zé)主要是統(tǒng)籌科研規(guī)劃、審核技術(shù)方案、制定重大決策以及協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題、開展績效考核和人才評價(jià)等。

學(xué)術(shù)委員會(huì)還牽頭建立了國網(wǎng)寧夏經(jīng)研院專家咨詢庫，優(yōu)化“人才興院”方案，旨在依靠資源優(yōu)勢大幅提升自主創(chuàng)新能力，為國網(wǎng)寧夏電力的科技進(jìn)步添磚加瓦。

在該院科技創(chuàng)新部主任車彬看來，學(xué)術(shù)委員會(huì)的成立在全院形成了尊重技術(shù)話語權(quán)的良好環(huán)境，極大提升了科技研發(fā)水平和創(chuàng)新轉(zhuǎn)化能力。

推出科研總師，為科技創(chuàng)新聚力

在改革配套印發(fā)的《進(jìn)一步加強(qiáng)科技創(chuàng)新工作重點(diǎn)措施》中，記者注意到一個(gè)新名詞——“科技研發(fā)總師制”。國網(wǎng)寧夏經(jīng)研院聚焦專家人才資源，就是要充分發(fā)揮“頭羊”效應(yīng)。

這次改革，該院共面向5個(gè)專業(yè)中心的專業(yè)技術(shù)人員選聘5位科研總師，在學(xué)術(shù)委員會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)本專業(yè)中心科技創(chuàng)新工作。

“他們在專業(yè)領(lǐng)域需求征集、專家選聘、團(tuán)隊(duì)組建、成果落地、績效分配等方面享有自主權(quán)，在提升科技研發(fā)質(zhì)效、加大成果轉(zhuǎn)化力度等方面也有具體職能。”車彬介紹。

具體而言，科研總師要確�？萍柬�(xiàng)目需求的精準(zhǔn)把握和有效儲備，主導(dǎo)部門重大項(xiàng)目的評審和決策，指導(dǎo)科研人員開展各類研發(fā)，以及加強(qiáng)創(chuàng)新成果管理推廣、推動(dòng)科技成果有效轉(zhuǎn)化等。

青年科研人員靳盤龍就是層層選拔出的科研總師之一。他在配電網(wǎng)源網(wǎng)荷儲協(xié)同規(guī)劃、分布式新能源并網(wǎng)消納等方面均有研究�！拔覍⒅蹖幭碾娋W(wǎng)規(guī)劃發(fā)展相關(guān)前瞻和難點(diǎn)問題，積極發(fā)揮統(tǒng)籌和帶動(dòng)作用！”靳盤龍說。

在寧夏2023年度科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)評選中，國網(wǎng)寧夏經(jīng)研院主導(dǎo)的4項(xiàng)科技成果榜上有名；9月30日，2024年寧夏企業(yè)管理創(chuàng)新成果出爐，該院又?jǐn)孬@一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。此外，今年全院實(shí)施的科技項(xiàng)目更是多達(dá)38項(xiàng)，促進(jìn)技術(shù)研究與工程實(shí)踐深度融合。

“下一步，我們將持續(xù)優(yōu)化科研管理和運(yùn)行機(jī)制，提出適合科研人員的寬帶崗級工資體系，修訂績效考核評價(jià)細(xì)則�！眹W(wǎng)寧夏經(jīng)研院綜合管理部主任盧博透露，該院將加大對原創(chuàng)成果與成果轉(zhuǎn)化的激勵(lì)力度，把薪酬分配向科研及一線人員合理傾斜，不斷激發(fā)創(chuàng)新活力。